Перед уходом в декрет работала в одной компании по основному договору-как менеджер, и по договору совместительства-как секретарь. Сейчас ребенку 8 месяцев, решила выйти на работу, хотела на 90% рабочего времени, но как итог работадатель не согласен. Имеет ли он право мне отказать? А по ставке совместительства мне в принципе отказывают, так как говорят, что больше не надо, хотя такой должности у нас в штатке нет, ссылаясь на то, что теперь это делает руководитель.